viernes, 4 de marzo de 2022

Pasivos



Desde luego que el tema de hoy no tiene una connotación sexual, tampoco hablaremos de algunos componentes electrónicos. Haremos una reflexión al problema de las empresas paraestatales, que, ante la escalada anual de sindicatos, han cedido y otorgado infinidad de petitorias, con graves cargos al erario publico y con el deterioro de la productividad al interior de la empresa.

Debido a la TTTT, no hay mucha información disponible, generalmente los comunicados de CFE, siempre son positivos, “se perdió X millones, tan solo x% de lo que se perdió en 2016”, lo que no permite contabilizar con certeza. En la página de la CFE se hacen referencia a una plantilla de 176 mil 207 empleados de base, pero en otros documentos se define que la CFE opera el servicio en todo el territorio nacional con más de 94 mil trabajadores activos, de los cuales 71 mil están agremiados al SUTERM. En la página del SUTERM se contabilizan 69,309 afiliados.

Quizás las reformas y transformaciones al interior de la empresa han sido bastante rápido, que no les permite actualizar la documentación y transparencia que se requiere por ley. El problema es que sus pasivos laborales se contabilizan en 487.6 miles de millones de pesos, al 3er trimestre del 2021, es decir la empresa tiene el compromiso de pagar a sus empleados jubilados (No laboran en la empresa, pero tienen un plan de pensión).

Por otro lado, PEMEX en marzo del 2020, antes de que iniciara la pandemia de COVID-19, reportó una plantilla de 126,791 trabajadores, de los cuales 80% estaban sindicalizados, lo que asciende a un pasivo laboral de 2.81 billones de pesos, esta deuda representa 68.3% del total de pasivos de Pemex.

Al buscar información de los sindicatos al servicio del estado (IMSS, ISSSTE, SEP) la información no es consistente, las variaciones en los números cambian radicalmente. Lo cierto es que existen muchos mexicanos preocupados por el tema, un estudio con mayor detalle y con base en informes oficiales, del investigador José Luis de la Cruz indicó que la CFE destina anualmente 15 mil 284 millones de pesos al pago de pensiones y jubilaciones; Pemex, 29 mil 173 millones; el IMSS, 156 mil 595, y el ISSSTE, 56 mil 852 millones. Es decir, casi los 160 mil millones anuales (Ojo, es lo que declaran como precisión, la cifra se me hace muy corta, pero al comparar con los 332 mil millones de costo del NAICM, en dos años se pagaría).

Adicional a estos pasivos, se tiene 4’390 mil trabajadores derechohabientes del IMSS que reciben un promedio de 5,255 pesos mensuales, se sube otros 277 mil millones anuales. En corto, en México la población que puede acceder a una pensión o jubilación, ronda en los 7 millones, parejos como si fueran derechohabientes del IMSS serian 441 mil millones, de esos el estado debe “apechugar” con el 37% directamente del erario, lo que se desfigura aún más debido a la esperanza de vida en México subió, según un reporte de la OMS a 76.6 años. Es decir que un derechohabiente puede gozar de su pensión 16.6 años.

Es importante mencionar que todo trabajador, tiene derecho a un plan de pensión, pero ese plan se debe de “reservar o crear” durante la vida laboral del trabajador (lo que se define como salario integrado). Lo que estas empresas no destinaron o no mantuvieron las reservas necesarias para cubrir los pasivos que sus empleados tienen derecho. Quizás las regalías acordadas fueron modificadas, pero los propios síndicos no garantizaron que las reservas se concretaran y ni dirigentes, ni el estado lo reservaron en su momento.

Si por un momento, hiciéramos un análisis en base cero que nos permita conocer el costo operativo de estas empresas, encontraríamos números que las definen como productivas, lo que claramente resalta es que en la actualidad el costo de las pensiones a sus trabajadores ahoga su presupuesto y dibuja empresas ineficientes, o con problemas operativos de poca maniobra y alto costo.

La encrucijada mayor está en que la CFE debe responder a sus mas de 45 millones de usuarios, el IMSS 18 millones, el ISSSTE 13.5 millones y la SEP con 16.4 millones de alumnos. Esto es algo que la TTTT ni piensa ni quiere resolver, se seguirá aprobando el presupuesto de egresos los montos necesarios, “el que sigue que lo componga, eso ya estaba mal, desde que llegué”. El sistema de AFORES debe sustituir este problema, pero aun hay varias generaciones con derecho y los recursos no están a la mano, pronto sabremos con que brillante solución nos jubilaremos.

 

A mí, mis timbres…

Los que en realidad aman la vida son aquellos que están envejeciendo. Sófocles (Poeta trágico griego).

No ha de ser dichoso el joven, sino el viejo que ha vivido una hermosa vida. Epicuro de Samos (Filósofo griego).

Todos deseamos llegar a viejos; y todos negamos que hemos llegado. Francisco de Quevedo (Escritor español).

 

Cyber Note: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Muertes-por-diabetes-subieron-con-la-Covid-19-impulsaran-prevencion-desde-empresas-20220216-0104.html No he visto reportes de las finanzas del IMSS, pero el costo de la pandemia ha sido muy elevado, valdrá la pena visualizar otros esquemas de prevención tanto financieros como de salud.

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